安徽科恩公司開展“我給領導打打分、我給領導提意見”活動
根據《合肥熱電集團2020年度干部綜合考核工作暨“我給領導打打分、我給領導提意見”活動實施方案》要求,11月19日下午,集團公司干部綜合考核第一考核組來到安徽科恩公司,開展合肥熱電集團2020年度干部綜合考核工作暨“我給領導打打分、我給領導提意見”活動。
集團公司董事長、黨委書記方振、企業調研員周文德、人力資源部(黨委組織部)部長郭輝及考核組其他成員出席會議??贫鞴緧徫幌禂?.35及以上人員、部分職工代表共計23人參加會議。會上,科恩公司負責人孫爾雷代表領導班子作2020年度工作總結報告并對2022年重點工作計劃進行匯報。第一考核組組長方振表示:一是對科恩公司的工作進行充分肯定;二是加快推動科恩上市工作;三是新能源不僅是地源熱泵是地熱能+光伏、氫能、儲能、蓄能等多種模式,要形成立體式發展,捕捉市場;四是本次考核嚴格按照國資委要求進行,新能源要研究績效獎勵辦法,用量換時間,以利潤、產值定成績。并讓干部充分認識綜合考核的重要意義,要積極配合、實事求是、客觀評價、嚴明紀律、嚴守規矩,通過考核讓干部們德、能、勤、績、廉各個方面得到體檢。
最后,按照干部綜合考核流程,在現場開展民主測評和分組談話。通過開展此次干部綜合考核活動,為選人用人提供決策依據。同時通過活動開展,多方面、深層次征求職工群眾的意見和建議,充分調動員工的工作積極性??贫鞴緦⒄J真貫徹落實上級工作部署和要求,以此次年度考核為契機,對標先進,補齊短板,進一步提升工作水平,切實推動公司新能源業務工作實現全面發展。